Ressources humaines
L'implication du personnel
Tu me dis j'oublie, tu m'enseignes je me souviens, tu m'impliques j'apprends.
(B. Franklin)
Définitions de fonctions et grilles de compétences
L'embauche :
Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher
trois qualité : l'intégrité, l'intelligence et
l'énergie. Et s'ils ne possèdent pas la première,
les deux autres vous tueront.
Warren BUFFET
excès ?
Les qualités exigées pour être cadre
dans une entreprise ? Avoir moins de trente-cinq ans et quarante ans
d'expérience.
Jean DELACOUR
Principes de l'implication du personnel :
- rendre acteurs l'ensemble du personnel et cela au delà de ce
qui est décrit dans sa définition de fonction"
= > susciter en permanence les initiatives de progrès
- promouvoir l'équipe
- responsabiliser l'opérateur
- favoriser l'écoute et l'attention tous les jours
- utiliser des outils de concertation formalisés
- raccourcir les circuits d'information et de communication
- avoir une structure hiérarchique simple et connue
- former pour accroitre la compétence et l'autonomie
- développer la sécurité dont l'ergonomie
- s'entraider